公司舉辦“焦礦發(fā)展論壇”
7月5日，’2009焦礦發(fā)展論壇在公司四樓會議室舉行。舉辦焦礦發(fā)展論壇是公司黨委年初確定的一項(xiàng)工作，要求所有中級管理人員針對企業(yè)發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題提出的自己的意見和見解。
按照要求，大部分中級管理人員都十分認(rèn)真地撰寫了專題論文�；蚪Y(jié)合本職工作，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流；或針對整體工作，提出意見和建議。公司從撰寫論文中挑選出27篇論文參加演講，7名公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)了這次論壇的評委，從演講主題、內(nèi)容、現(xiàn)場表現(xiàn)三方面給演講者打分。
經(jīng)過一天的演講，根據(jù)得分評出了一等獎3名、二等獎5名、三等獎10名。獲得一等獎的分別是：金結(jié)廠廠長王超生的《再談班組執(zhí)行力的提高》、經(jīng)銷公司礦山設(shè)備處處長崔斌的《售后服務(wù)與企業(yè)競爭力》、二機(jī)廠廠長李保印的《對工作中所遇到問題的幾點(diǎn)思考》；法律事務(wù)處處長馬益民的《合同與法》等獲得二等獎；經(jīng)銷公司水泥設(shè)備處處長肖海的《論企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營理念》獲得三等獎。
公司黨委書記、董事長兼總經(jīng)理侯向保發(fā)表講話。他指出，通過舉辦這次論壇，確實(shí)起到了思想上統(tǒng)一、組織上協(xié)調(diào)、目標(biāo)上一致、管理上完善的目的。公司上下要充分認(rèn)識舉辦這次論壇的重要意義，把其作為交流經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新管理的一個平臺，今后長期持久地進(jìn)行下去，推動公司各項(xiàng)工作的開展，奮力實(shí)現(xiàn)打造百年焦礦的宏偉目標(biāo)。
（公司辦）
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